Eficiência e Motivação - Novo sistema de ensino da PM de SP

Exemplos bons em excelência na administração devem sempre ser seguidos, pois motivam e impulsionam a máquina pública. Nossos homens da segurança esperam a muito tempo que os administradores aqui do Rio Grande do Sul, tenham ideias que resultem em qualificação e desenvolvimento do recurso humano que é administrado por Governos de pouca visão. Governo que vê na qualificação, não só uma massa de manobra para eventos ocasionais e faltas de efetivo em locais específicos, e sim uma possibilidade de unificação das politicas de educação vigentes em seu país com os processos de qualificação internos das corporações, como exemplo a Policia Militar de seu Estado. Está com isto valorizando o quadro interno de servidores e também valorizando e qualificando o serviço que vai ser prestado a população. Exemplos a serem seguidos por todos , são estes que o Governo de São Paulo fez para a Policia Militar de seu Estado.

CURSO                                                                                       EQUIVALÊNCIA

Curso de Soldado PM                                                                
Técnico em Policia Ostensiva e                                                     Curso Técnico
preservação da Ordem Pública

Curso de Sargento PM

Tecnólogo em Policia Ostensiva e                                                 Superior Tecnólogo

preservação da Ordem Pública

Formação de Oficiais pela Academia

farão jus à Graduação de Bacharel em                                          Bacharelado

Ciências Policiais de Segurança e Ordem Pública

Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO)

Mestre em Ciências Policiais de Segurança e                                Mestrado

Ordem Pública

Curso Superior de Polícia (CSP) 

Doutor em Ciências Policiais de                                                   Doutorado

Segurança e Ordem Pública                              

CFC - BM (Parte 2)

A Qualificação Profissional do quadro integrante do Centro de Formação da Brigada Militar é o destaque no Curso de Condutores de Veículo de Emergência. Podemos destacar também o projeto inicial da criação do CFC-BM que é de 2006....

Fiquei admirado, pelo tempo para conseguir realizar um projeto tão importante para a qualificação do efetivo na utilização de uma das melhores ferramentas de trabalho que a Policia Militar utiliza. Não tem como negar que toda a ação dentro da corporação deixa de visar um bem maior, coerente e racional para virar sempre um ato político dependendo de quais interesses as condições vão satisfazer. Precisou uma ação do Judiciário para mostrar aos escalões superiores sobre a importância da correta qualificação do efetivo para conduzir viaturas, e que a solução do problema estava pronta e em condições a muito tempo. Como sempre mencionei anteriormente existem muitos problemas de GESTÃO na Brigada Militar e neste caso é mais um deles. Freqüentadores do curso que quando chegam para o primeiro dia é que tomam conhecimento, para que vieram e que não vão receber auxilio para custear suas despesas. Militares enviados a um curso onde existe um edital com pré-requisitos que sequer são verificados pelas unidades que são responsáveis pela inscrição de seus servidores, absurdos que poderiam ser facilmente contornados. Militar desloca mais de 400 km para ao chegar ao destino descobre que possui infrações graves no seu prontuário e o DETRAN não homologa o curso pois é pré-requisito. Editais elaborados pelo Departamentos de Ensino não vislumbram a amplitude que o curso vai atingir, planejamento MICRO para atingir um público MACRO não prevendo uma coisa que qualquer gestor tem como base nos seus atos, as conseqüências. A Brigada Militar como Legalista precisa cumprir as leis que norteiam seus atos, quando desloca Militares pelo Estado uma simples consulta ao Art. 28 e 29 da Lei Nº 6.196, de 15 de janeiro de 1971 (Código de Vencimentos da Brigada Militar) e Decreto nº24.846, de 1º setembro de 1976, onde define o que é a diária de viagem e quando o Militar passa a ter direito, seria um bom começo.

Centro de Formação de Condutores da Brigada Militar

Em dezembro de 2010 a Brigada Militar credenciou junto  ao  DETRAN/RS  o  seu   CFC, autorizando a BM  a  realizar  todas  as  atividades  previstas  no regulamento dos Centros de Formação de Condutores. Também  para qualificação  foi autorizado através de portaria do DETRAN os cursos  especializados. Para fazer parte da adequação dos condutores das viaturas da Brigada Militar no Rio Grande do sul estou  participando  do Curso para condutores de veículo de emergência, finalmente a instituição esta se adequando as normas legais e  melhorando as estatísticas de acidentes e mortes na condução de viaturas. Pensei que eram poucos, errei, pois morre mais PM no trânsito com viaturas do que vítimas em ocorrência policial.

ESTÓRIAS DA BM - PRINCÍPIO E IDEIAS

Vejo muitos colegas em seus encontros profissionais dedicando o tempo a contar sua experiência e os fatos que vivenciou ou até soube por alguém. Nestes meus 19 anos de Policia Militar também vivenciei muitos fatos, ora bons, ora ruins. Vislumbrei nessa necessidade que o policial tem de falar sobre suas experiências, uma válvula de escape para muitos policiais que estão muito envolvidos com a profissão e com poucas opções de equilibrar sua vida profissional com a pessoal, ou até mesmo para desabafar. Eu inicio neste post um espaço para mim e para os colegas que quiserem expor suas HISTÓRIAS ou ESTÓRIAS, coloco meu e-mail como opção para escreverem o que lembram e divulgarei com descrição seus conteúdos. 

 

RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS NA BM/RS

As aplicações dos recursos humanos e materiais é um dos pontos de falha fundamental na administração Policial Militar, sendo uma das causas a formação equivocada dos lideres e administradores das policias no Rio Grande do Sul. A qualificação interna das policias são voltadas exclusivamente para o atendimento do público externo, que a administração acha que é prioritário, sendo que em qualquer empresa de sucesso, sabemos que não esta no aprimoramento da imagem da produção o foco da qualidade e eficiência, esta sim na qualificação dos lideres para gestão dos recursos humanos e materiais. Muitos atos de lideranças hierárquicas na administração pública militar são exclusivamente tomados com opiniões e razões pessoais ou políticas, sem nenhum embasamento de gestão administrativa ou material. Hoje os administradores não conhecem os materiais que possuem nem tão pouco como adquirir o que é necessário para realizarem qualquer projeto ou tarefa dentro de seus órgãos, delegando a subordinados as obrigações de elaborar qualquer tarefa, ficando com os louros se der certo e responsabilizando o subordinado se der errado. Tenho muito mais pontos a discutir sobre administração das policias e durante algum tempo será este o tema de uma série de discussões que com alguns exemplos vou mostrar aqui que ter ideia de realizar algo, tem tudo a ver com pensar COMO realizar..AGUARDE!

ÚLTIMO ATO DO PRESIDENTE LULA

 Viva a terra dos tupiniquins e ao presidente Lula, mais um ladrão e assassino exilado no Brasil. A condenação de Cesare Battisti não se deu ao arrepio da lei, muito pelo contrário, foi baseada em provas. E lá na Itália, como no Brasil, o princípio prevalecente é o do livre convencimento motivado, segundo o qual o julgador tem liberdade de apreciação, limitado apenas aos fatos e circunstâncias debatidos no processo (art. 192, 1 Codice di Procedura Penale). Para esclarer Battisti matou o agente policial Pierluigi Torregiani  quando ele reagiu a um assalto de que foi vítima. O filho de Torregiani, à época com 13 anos, também foi ferido no episódio e ficou paraplégico. O julgamento foi reconhecido pelo Tribunal Europeu dos Direitos Humanos que tem a missão de verificar o respeito dos princípios da Convenção Européia dos Direitos Humanos.

Afirmam juristas que o refugio político a Cesare Battisti esta dentro da lei, uma decisão absolutamente jurídica, que considera o estatuto político da perseguição a um ex-militante mais de 30 anos depois dos acontecimentos. Mostramos mais uma vez que somos um país que protege os ladrões e assassinos, só para lembrar temos também o caso de Ronald Biggs.

 Acho estranho que a nova ministra Maria do Rosário, da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH/PR) defenda uma abertura dos casos de tortura e mortes na ditadura do brasil, um paradoxo, pois também gostaria de ver expostos e julgados os autores de crimes cometidos contra civis por militantes contrários ao governo daquela época. Porque o último ato do presidente não foi dar apoio a PEC 300, mostrando que é a favor de mais dignidade aos policiais brasileiros.

GRATIFICAÇÃO NATALINA

Nossas lutas na melhoria de condições de trabalho e salariais não é uma situação finita, podemos nos colocar na situação de muitas classes e categorias de trabalhadores que durante anos e anos labutam por suas causas. Este ciclo de administração estadual na área da segurança não foi dos melhores, mas podemos sempre colher algum voto positivo em nosso favor. Tenho 18 anos de função pública, e este foi o único ano que não tivemos que passar pelo terrorismo de não saber, “se” ou “quando” iríamos receber o 13ºsalário. São famílias que esperam ansiosas pelo final de ano para realizar muitas vezes algum projeto que, só com aquele extra do 13º poderia conseguir. Às vezes uma aquisição ou até uma dívida a ser paga. Os funcionários da segurança estão hoje, 13 de dezembro, recebendo a Gratificação de Natal, em parcela única. A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em curso ou a do mês do acerto rescisório, se ocorrido antes desta data e deverá ser considerado o valor bruto sem dedução ou adiantamento.

Avante e Sempre.